企業文化有利于構建企業員工共同信仰與價值觀
人為企業文化的核心，是企業精神的基石，企業價值觀體現企業的宗旨和信念，具有導向、凝聚、規范、激勵的功能。
成功的企業為每一位員工提供一種共同的理想追求，同時重視信仰與企業價值觀的塑造，這是企業成功的原動力。它的作用遠遠高于物質資源，高于組織結構，規章制度和經營戰略。
企業文化能促使企業群體意識的形成
有了良好的企業文化，就獲得了強有力的精神支柱，能承受住市場沖擊的風險。企業文化具有散發性，可在企業成員中傳播，以其價值觀念、行為規范潛移默化的影響、感染和塑造著每一個企業成員的靈魂。
要使企業實現管理現代化就需要塑造優質的企業文化。
通過企業文化對企業員工個體意識的控制與教育，促成一種與價值觀念相統一的群體意識，起著凝聚、激勵的作用，是企業活動的源泉。
一、天宏藥業經營理念
成功源于自信，品質締造未來。
二、天宏藥業經營宗旨
以科技創造健康，以利益成就伙伴。
三、天宏藥業團隊
團隊座佑銘：讓每一位消費者信賴我們
團隊目標：成為最優秀的營銷團隊
團隊價值觀：團結 友愛 協作 發展
四、天宏藥業使命
關愛百姓健康，培育復合人才；
發展健康事業，創造充足財富；
強大天宏藥業，服務回報社會。
五、天宏藥業目標
本著保證產品質量，忠于客戶為宗旨，立足世界經濟舞臺，大力推行企業發展戰略。
六、天宏藥業精神
和諧 誠信 創新 拼搏
七、天宏藥業市場觀念
一切以市場為中心，保證市場需求，提供充足供給。
八、天宏人意識
全面質量意識 健康服務意識 客戶上帝意識
艱苦奮斗意識 憂患危機意識 學習發展意識
信息情報意識 團隊合作意識 天宏形象意識
九、天宏藥業人才標準
正確的價值觀念；豐富的專業技能；艱苦創業的奮斗精神；共謀發展的敬業精神；開拓進取的創業精神；團結互助的服務精神。
十、天宏藥業用人原則
德才兼備，用其所能，量才使用；
能者上，平者讓 ，庸者下，劣者汰，腐者懲；
培養人才，重用人才，提拔人才；
德才兼備者重用，有德有才者培養；有才無德者不用。
十一、天宏人人格要求和品質基本修養
人格和品質要求：
自主，自強，自律，自尊，自知，自省。
正直，誠信，謙和，儉廉。
實事求是，一身正氣，一生志氣。
做人要求：
清清白白做人；兢兢業業做事。
勤勤懇懇勞動；光明正大掙錢。
寧可損失金錢；絕不損失信譽。
修養要求：
互相幫助，永不稱大�！ 』ハ嘧鹬�，心存感激。
交好朋友，走好道路�！ 《Y節謙讓，友好一致。
十二、天宏藥業人際關系基本準則
調整心態，定準位，適應環境，塑造自我。
積極主動，高效工作，勇于承擔，敢于負責
允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。
竭盡全力，盡職盡責，實效創新，追求卓越。
自己的事辦法自己想，做就做最好，做不好就讓別人來做。
十三、天宏人人生定位及價值觀
天宏人人生定位：
自強奮斗，成就公司。
事業成功，生活開心。
實現自我，奉獻社會。
天宏藥業價值觀：
知識和人才是我們最寶貴的財富；人的價值高于任何物的價值，是企業的首位；
共同的價值高于個人的價值，共同協作高于獨立單干，集體高于個人；
顧客價值高于產品價值，社會價值高于利潤價值。
十四、天宏人人生五忌
忌貪，忌虛，忌滑，忌浮，忌懶。
十五、天宏人勤儉節約精神
節約每一分鐘，每一張紙，每一度電，每一滴水，每一粒糧。
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