企業文化有利于構建企業員工共同信仰與價值觀
人為企業文化的核心,是企業精神的基石,企業價值觀體現企業的宗旨和信念,具有導向、凝聚、規范、激勵的功能。
成功的企業為每一位員工提供一種共同的理想追求,同時重視信仰與企業價值觀的塑造,這是企業成功的原動力。它的作用遠遠高于物質資源,高于組織結構,規章制度和經營戰略。
企業文化能促使企業群體意識的形成
有了良好的企業文化,就獲得了強有力的精神支柱,能承受住市場沖擊的風險。企業文化具有散發性,可在企業成員中傳播,以其價值觀念、行為規范潛移默化的影響、感染和塑造著每一個企業成員的靈魂。
要使企業實現管理現代化就需要塑造優質的企業文化。
通過企業文化對企業員工個體意識的控制與教育,促成一種與價值觀念相統一的群體意識,起著凝聚、激勵的作用,是企業活動的源泉。
一、天宏藥業經營理念
成功源于自信,品質締造未來。
二、天宏藥業經營宗旨
以科技創造健康,以利益成就伙伴。
三、天宏藥業團隊
團隊座佑銘:讓每一位消費者信賴我們
團隊目標:成為最優秀的營銷團隊
團隊價值觀:團結 友愛 協作 發展
四、天宏藥業使命
關愛百姓健康,培育復合人才;
發展健康事業,創造充足財富;
強大天宏藥業,服務回報社會。
五、天宏藥業目標
本著保證產品質量,忠于客戶為宗旨,立足世界經濟舞臺,大力推行企業發展戰略。
六、天宏藥業精神
和諧 誠信 創新 拼搏
七、天宏藥業市場觀念
一切以市場為中心,保證市場需求,提供充足供給。
八、天宏人意識
全面質量意識 健康服務意識 客戶上帝意識
艱苦奮斗意識 憂患危機意識 學習發展意識
信息情報意識 團隊合作意識 天宏形象意識
九、天宏藥業人才標準
正確的價值觀念;豐富的專業技能;艱苦創業的奮斗精神;共謀發展的敬業精神;開拓進取的創業精神;團結互助的服務精神。
十、天宏藥業用人原則
德才兼備,用其所能,量才使用;
能者上,平者讓 ,庸者下,劣者汰,腐者懲;
培養人才,重用人才,提拔人才;
德才兼備者重用,有德有才者培養;有才無德者不用。
十一、天宏人人格要求和品質基本修養
人格和品質要求:
自主,自強,自律,自尊,自知,自省。
正直,誠信,謙和,儉廉。
實事求是,一身正氣,一生志氣。
做人要求:
清清白白做人;兢兢業業做事。
勤勤懇懇勞動;光明正大掙錢。
寧可損失金錢;絕不損失信譽。
修養要求:
互相幫助,永不稱大! 』ハ嘧鹬,心存感激。
交好朋友,走好道路! 《Y節謙讓,友好一致。
十二、天宏藥業人際關系基本準則
調整心態,定準位,適應環境,塑造自我。
積極主動,高效工作,勇于承擔,敢于負責
允許犯錯誤,但不允許犯同樣的錯誤。
竭盡全力,盡職盡責,實效創新,追求卓越。
自己的事辦法自己想,做就做最好,做不好就讓別人來做。
十三、天宏人人生定位及價值觀
天宏人人生定位:
自強奮斗,成就公司。
事業成功,生活開心。
實現自我,奉獻社會。
天宏藥業價值觀:
知識和人才是我們最寶貴的財富;人的價值高于任何物的價值,是企業的首位;
共同的價值高于個人的價值,共同協作高于獨立單干,集體高于個人;
顧客價值高于產品價值,社會價值高于利潤價值。
十四、天宏人人生五忌
忌貪,忌虛,忌滑,忌浮,忌懶。
十五、天宏人勤儉節約精神
節約每一分鐘,每一張紙,每一度電,每一滴水,每一粒糧。
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